灰度,第三选择的结果


        我们说第三选择是“聪明式选择”,但如何才能做出第三选择呢?我想很难给出一个具体可操作的答案,甚至根本就不会有这样的答案。但我们还是可以探讨一些可行的原则与思路。
        任正非在2010年1月14日在2009年全球市场工作会议上有一个讲话,题目是“开放、妥协与灰度”。这是一篇非常精典的讲话,对我们做出“聪明式选择”有很好的启迪作用。
        如何做出“聪明式选择”呢?就是要采取任正非谈到的“灰度”的手法——坚持正确的方向,保持清醒的头脑,做事懂得妥协,做人学会包容。
        1.要找准方向
        如果面对的问题是非分明,要么说“是”,要么说“不”,就不会有第三选择。如果面对的问题是非难辨,就要有第三选择,在“是”与“不”之间寻找一条适合的道路。所以,第三选择需要在混沌中寻找出路,探索光明。因此,方向就是最重要的了。
        方向不同于目标,当我们无法对上司说“不”也无法说“是”的时候,就不能专注于目标,而要专注于方向。专注于目标是对上司目标的否定,而专注于方向却不一定。
        试想当一个人迷失在茫茫的深山里的时候,最需要明确的是什么?是方向而不是目标。没有明确的方向,你恐怕永远也走不出来。也许西北方向是我们走出深山的唯一出路,不管如何绕,西北方向不能变;也许顺着山沟溪流的方向走才是我们走出深山的唯一途径,无论东西南北中,水流的方向不能变。
        方向就是出路,没有方向就没有出路。因此,“方向”对一个人来说是非常重要的,有时它是清晰的,有时它是混沌的,有时它是稳定的,有时它是多变的。需要我们用心去感悟它感知它,这也与一个人的知识、技能、经验,以及掌握的信息有很大的关系。
        实际上,很多人身陷职场走不出来,不是没有目标,而是没有找到方向。目标容易确定,但方向却容易迷失,一旦方向迷失了,目标也就难以实现。
 
        2.要懂得妥协
        没有正确的方向,就不会有出路,但是,不懂得妥协,即使明确了方向也难以有出路。因为前进的道路总是曲折的。
        在许多人眼中,妥协似乎是软弱和不坚定的表现,似乎只有毫不妥协,方能显示出英雄本色。特别是年轻人,血气方刚,正气凛然,不懂得去妥协,即使是撞到南墙也不回头,不仅目的没有达到,还弄得满身伤痕。这又何必呢?
        在任正非看来,“妥协并不意味着放弃原则,一味地让步。明智的妥协是一种适当的交换。为了达到主要的目标,可以在次要的目标上做适当的让步。这种妥协并不是完全放弃原则,而是以退为进,通过适当的交换来确保目标的实现。”
        我们很多人很聪明也很能干,却难以出头,就是因为不懂得妥协。一个人在职场中不懂得让步和放弃,是很难得到他人的理解和支持的,有了出路也走不出来。
 
        3.灰度,第三选择的结果
        任正非在《开放、妥协与灰度》中谈到,“纵观中国历史上的变法,虽然对中国社会进步产生了不灭的影响,但大多没有达到变革者的理想。我认为,面对它们所处的时代环境,他们的变革太激进、太僵化,冲破阻力的方法太苛刻。如果他们用较长时间来实践,而不是太急迫、太全面,收效也许会好一些。其实就是缺少灰度。”
        什么是“灰度”?任正非这样说道:“合理地掌握合适的灰度,是使各种影响发展的要素,在一段时间的和谐,这种和谐的过程叫妥协,这种和谐的结果叫灰度。”
        什么灰度?我想用两个词可以表示:一是非主流(因为非主流,才冠以灰色),破旧立新,容易遭到大家的排斥,但可能会很实用;二是适度,做事适可而止,把握好主流与非主流之间的平衡。
        表现非主流也要有个度,什么都可以变,原则和方向不能变。聪明人的聪明之处就在于能够把“正”“反”两个不相容的东西捏到一起,生成新的更加有价值的东西。不要觉得“弯弯身子”“拍拍马屁”就失去了本色、失去了原则。只要我们维护了更大的原则,只要我们的方向没有变,妥协一下,有什么不可的呢?“大德不逾闲,小德出入可也”,才是一个人成熟的表现。
        正如任正非说到的,“一个领导人重要的素质是方向、节奏。他的水平就是合适的灰度。”如果你做不到这一点,你就无法打破“傻瓜式选择”,做出“聪明式的选择”

 

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